CONSTELAÇÃO SISTÊMICA ORGANIZACIONAL E FAMILIAR. Ajudando você, sua família e seu negócio a entrar em equilíbrio.

VOCÊ SE SENTE IDENTIFICADO COM UM OU MAIS DESSES PROBLEMAS?

Percebo que eu e minha equipe estamos com a força bem aquém de nossas capacidades!
Retrocessos e estagnação viraram rotina no meu negócio.
Tenho que matar um leão por dia!
Tenho boas ideias, mas não consigo colocar em prática.
Por que me sinto fora de lugar em meu trabalho?
Por que vivo em conflito com o meu sócio?
Apesar de muito treinamento, a equipe não consegue se desenvolver.
Por que não consigo sucesso na minha profissão?
Por que minhas ordens não são cumpridas?

Você já parou para pensar:
O que está por trás dos problemas recorrentes na minha empresa?
Como a Constelação Sistêmica Organizacional pode ajudar a resolver?

Constelação organizacional é uma abordagem terapêutica aplicada nas empresas ou grupos de trabalho que busca diagnosticar, entender e solucionar dinâmicas e padrões ocultos que ocorrem no âmbito organizacional que geram conflitos e desequilíbrios que afetam a saúde das organizações.

A consultoria sistêmica considera a empresa como uma alma viva, sendo mais que a soma de seus elementos, mas principalmente na relação entre esses elementos. Qualquer mudança nesse contexto de relações que afeta as forças sistêmicas, poderá causar mudanças significativas em seu desenvolvimento, sejam positivas ou negativas.

PRINCÍPIOS E FORÇAS SISTÊMICAS QUE REGEM TODAS AS ORGANIZAÇÕES

Pertencimento: o vínculo

Hierarquia ou ordem

Equilibrio entre dar e receber

Descubra como podemos ajudar você e sua organização.

UTILIDADES DA CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL

Instrumento de Diagnóstico

Instrumento de prognóstico

Instrumento de Mudança

Todo grupo, organização ou empresa possui uma energia própria e peculiar vinculada a sua missão, objetivos e valores.

BENEFÍCIOS E ÁREAS DE ATUAÇÃO DA CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL

– Suporte em decisões do RH em contratações e demissões; tornar consciente e tratar o sistema de crenças limitantes que impedem o florescimento de uma carreira de sucesso.

– Verificação da estrutura organizacional: estrutura confusas, coordenação inexatas de competências e tarefas, etc.

– Desenvolvimento de uma comunicação eficaz e sem ruídos

– Alinhamento de objetivos

– Melhoria do clima organizacional através do saneamento de conflitos entre sócios, gerentes, departamentos e funções.

– Favorecimento no desenvolvimento de uma Liderança eficaz

– Verificação e solução de dinâmicas familiares no âmbito empresarial

– Auxílio de decisões importantes – fusões, aquisições, produtos e mercados

– Favorecimento do desenvolvimento de relações duradoras com clientes e fornecedores

– Alinhamento da cultura organizacional com a missão e valores da empresa.

METAPRINCÍPIO

Negar o que a empresa tem sido e não aceitar como são as coisas é a melhor maneira de não as resolver.
É preciso aprender a desfocar, então descobriremos aspectos novos da realidade que estejam funcionando.

NOSSA MISSÃO

“Conectar as pessoas, seus relacionamentos, suas carreiras e seus negócios com a felicidade.”

Ajudamos você e sua equipe a se reconectarem com este princípio. Conectar com esse princípio, ou seja, com forças e impulsos originais que supõem um recurso primordial e uma capacidade de resiliência que vai ajudar a organização a superar dificuldades.

CONSTELAÇÃO FAMILIAR

Resumidamente podemos dizer que a Constelação Familiar é uma abordagem psicoterapêutica breve, desenvolvida pelo Alemão Bert Hellinger que visa a cura de traumas, normalmente gerados no período infantil, bem como a liberação de crenças limitantes e padrões familiares que são assumidos por membros do sistema familiar por lealdades invisíveis, e por isso inconscientes, visto a necessidade instintiva de pertencimento e também no esforço da manutenção dessa alma familiar, formado pelos membros antepassados e os atuais. Bert Hellinger, em suas observações e práticas, identificou que existem princípios sistêmicos universais que devem ser considerados em qualquer grupo, seja no grupo familiar ou de trabalho, que são responsáveis pelo equilíbrio, saúde, felicidade e prosperidade do grupo e de seus membros: Pertencimento, Hierarquia e o Equilíbrio entre dar e receber. Quando um ou mais desses princípios é ferido a alma familiar entra em desequilibro criando emaranhamentos sistêmicos que visão mostrar que existe algum desequilíbrio que precisa ser sanado.

É uma abordagem terapêutica que nos surpreende pelas soluções alcançadas: recuperação da saúde, alegria de viver, confiança nas decisões, desenvolvimento da prosperidade em todos os aspectos da vida, alinhamento e equilíbrio nos relacionamentos entre casais e entre pais e filhos.

SOBRE MIM

Márcio Marques é administrador de empresas, pós-graduado em Constelação Sistêmica Integrada com abrangência em CNV (comunicação não violenta), desenvolvimento humano, inteligência emocional, Constelação Familiar, Constelação sistêmica Organizacional, além de mediação e conciliação extrajudicial.
Paralelamente, durante a sua longa carreia no mundo corporativo, se dedicou ao estudo das ciências herméticas e sempre se interessou pelo conhecimento mais aprofundado do ser humano através de uma visão holística, voltada para o despertar da consciência para além do que se conhece como mera intelectualidade.
Hoje se consagra à Consultoria Sistêmica, sendo facilitador em constelação organizacional e familiar. Além da abordagem sistêmica, se utiliza de várias ferramentas que desenvolveu e estudou ao longo do tempo para ajudar os seus clientes nos processos de crescimento profissional e pessoal, como terapia floral, calatonia e reiki.
Através de sua visão sistêmica das organizações e abordagens terapêuticas se considera um “Terapeuta de empresas”.
“A partir do momento que os empresários, diretores, gerentes, gestores de RH ou qualquer outro colaborador é liberado de seus emaranhamentos, seja por algum motivo, criado nas organizações ou mesmo provindos de sua família de origem, está se criando a possibilidade do sucesso empresarial e individual, gerando felicidade”.